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    人才觀念

      只有人才沒有庸才,沒有學不好的學生,只有教不好老師,公司始終把培訓作為員工的最大福利,每一個員工技能的提升是對公司最好的回報。在人才的選拔、使用上,堅持“公開、公平、公正”的原則,使“能者上,平者讓,庸者下”,同時,引入績效機制,使每一個有能力、有技術、有事業心、有責任感和進取心的人在公司不斷提升,充分發揮自己的聰明才智,實現最終職業生涯目標,體現自身的最大人生價值。



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